This content originally appeared on DEV Community and was authored by Daniel Alonzo
Después de haber "egresado" de Talently he recibido varios mensajes de amigos y/o contactos de LinkedIn que me piden les platique un poco de mi experiencia, por lo que he decidido escribir este post para todas aquellas personas a las que le pueda ser útil.
¿Qué es Talently?
Si no sabes de qué estoy hablando y tienes curiosidad, te dejo la descripción que ellos mismos ofrecen en su sitio web y que puedes encontrar en Talently.tech
"Talently es la plataforma de entrenamiento exclusivo para desarrolladores de software de Latinoamérica que tengan +2 años de experiencia y que quieran conseguir un nuevo trabajo remoto en las mejores empresas tech de USA y LATAM".
Yo lo definiría como un programa de mentorías que ayuda a los desarrolladores de software a mejorar su perfil profesional para que puedan ser contratados por compañías de talla internacional. Cabe aclarar que Talently NO es un bootcamp, y NO está enfocado a personas que desean aprender a programar; tal como se indica en su sitio web, el programa está enfocado a desarrolladores de software que ya tienen cierta experiencia.
Aprovecho para responder una de las preguntas más comunes que me hacen ¿Funciona? Yo mismo tuve esa duda antes de entrar al programa, y la respuesta es simple: Sí, funciona totalmente.
Aquí mi historia
Había pasado el primer año de pandemia, entre mis compañeros de trabajo corría el rumor de que pronto tendríamos que regresar a oficina, a lo que por supuesto, me reusaba a aceptar. Pero ¿Qué podía hacer? Se me ocurría una solución: ¡Conseguir un empleo que me permitiera trabajar de forma remota desde donde yo quisiera! pero ¿Cómo? Había leído artículos de nómadas digitales, gente que trabajaba de forma remota y se la pasaba viajando por el mundo, también había visto vacantes de empleo en sitios como Stackoverflow o LinkedIn en donde te permitían trabajar de esta forma e incluso alguna vez había enviado mi CV para alguna de estas vacantes pero nunca recibí respuesta alguna 😕.
Fue entonces cuando investigando por internet encontré a Talently, en aquel entonces no tenían tanta publicidad ni una web tan completa como la que tienen ahora, pero el mensaje era claro, te ayudaban a conseguir un empleo como desarrollador de software con las condiciones que tu decidas poner, incluyendo claro, la opción de trabajar de forma remota. El costo por inscripción no me pareció elevado, $300 USD, una cantidad razonable para lo que prometían, pero no era el único pago a hacer, después de cursar por el programa, si alcanzaba la meta de conseguir un empleo, tendría que darles también la mitad de mi primer mes de salario. Esta forma de cobro, puede parecer un poco extraña, sin embargo, yo ya había investigado a compañías como Microverse de España, o SoyHenry de Argentina (compañías similares) que usaban esta forma de cobro. Para mí, era una garantía de que el programa funcionaría, pues su ingreso dependía del éxito que yo tuviera. Respondiendo a otra de las preguntas que me han hecho: ¿Hay algún cobro adicional? No, solo te cobran la inscripción (Aprox. $300 USD) y la mitad de tu primer salario mensual. Por ejemplo, si consigues un empleo que te paga $1000 USD al mes a Talently le corresponde un único pago de $500 USD (Ojo aquí, es la mitad ANTES de impuestos) y eso es todo, no hay truco; también cabe mencionar que te dan un tiempo aproximado de 60 días después de haber conseguido de tu nuevo empleo para hacer el pago y que el pago puede ser mediante Paypal.
Después de ver un par de videos en su página de facebook y aplicar algunos ajustes a mi perfil de LinkedIn tal como sugerían ¡Qué sorpresa me llevé cuando al día siguiente había recibido mensaje de un reclutador de una compañía americana! Me pareció extraño, nunca recibía mensajes en LinkedIn, menos de reclutadores, ¿Había sido debido al ajuste que había hecho o había sido casualidad? Si eso había sucedido con un simple ajuste, ¿Que más podrían enseñarme? Fue entonces cuando decidí inscribirme al programa ¿Qué podría perder? Así fue entonces que apliqué. Inicialmente te hacen una entrevista de filtro de aproximadamente 15 minutos, en donde te preguntan un poco de tu trayectoria y de las tecnologías que utilizas, de tus ingresos actuales y de tus objetivos al entrar al programa. Me llamó la atención que desde la primera entrevista te hacen la observación de si eres un buen candidato para cursar el programa, si tienes los conocimientos básicos para alcanzar tu objetivo, y te dan un estimado de lo que necesitas para alcanzarlo, puede ser dominio de inglés, puede ser manejo de alguna tecnología, etcétera, y claro, si creen que pueden ayudarte a alcanzar tus objetivos entonces te aceptan dentro del programa.
Mentorías
La formación consiste en una serie de mentorías y actividades muy bien explicado en su página web, de igual forma te las resumo:
Optimización de tu CV. Te ayudan a redactar en el idioma de tu preferencia tu CV (puede ser más de uno). Te dan recomendaciones acerca de cómo se redacta un buen CV, las palabras claves a utilizar, la estructura, extensión, que sí y que no poner y claro, hay alguien ayudándote a hacer todo esto y dando su aprobación antes de continuar con el programa. El equipo de Talently tiene mucha experiencia con reclutadores tech, por lo que las sugerencias que te hacen son muy valiosas.
Después que me aprobaron mi CV hice una prueba enviándolo a la primer compañía que me encontré en Stackoverflow. Me llamaron 😯.Optimización de tu perfil de LinkedIn. Tenía una cuenta de LinkedIn desde hace muchos años atrás, sin embargo, no la usaba mucho. No tenía idea de lo importante que puede ser al momento de buscar un empleo tech, pero el equipo de Talently lo sabe y te ayudan a explotarlo al 100%, te dan tips de que poner y que no poner, te muestran cómo utilizar ciertas funciones no muy conocidas como el uso de un segundo idioma o cómo influye la ubicación en la búsqueda de empleo y te ayudan a ser visible para los reclutadores y nuevamente, hay alguien ayudándote a completarlo y dando su aprobación para continuar.
Clases de Inglés. El inglés que te enseñan es realmente básico (al menos en ese entonces). Si tienes un nivel de inglés avanzado no te servirán de mucho sus clases, pero sí serán de utilidad para ganar un poco de confianza y poder pasar las entrevistas con los reclutadores 🤓.
Mentorías. En estas mentorías te ayudan a conocer que esperar de una entrevista de trabajo, las posibles respuestas a las preguntas típicas, te ayudan a practicar y también a aclarar dudas al respecto, te dan tips y te ayudan a conectar con otros que han pasado por los procesos de reclutamiento que tu estas pasando.
Mentorías técnicas. Algunas compañías te hacen una prueba técnica intensa, como el caso de Amazon. Talently te proporciona una serie de mentorías técnicas donde abordan los algoritmos más comunes, las posibles preguntas que hacen en estas pruebas, así como las posibles soluciones. Nuevamente, dentro del equipo de Talently hay personas expertas y estas mentorías son de mucha ayuda si tu objetivo es ingresar a una compañía con una prueba técnica compleja.
Comunidad. Al ingresar formas parte de un canal de slack con todos los "talents" (así es como ellos les llaman a los que cursan por el programa). Para mí, esto fue lo que más valor me dio, poder interactuar con personas con objetivos similares a los míos, con experiencia similar a la mía. Escuché historias de talents que ya estaban haciendo lo que yo me había propuesto, personas que estaban postulando para Microsoft, Amazon, compañías de primer nivel. Esto me ayudó a entender hacía donde podía dirigir mi carrera y qué podía alcanzar con mi actual conocimiento. Conoces también acerca de los salarios y te proporcionan herramientas para hacer un cálculo del salario que puedes llegar a obtener. Con todo esto, te das una idea de lo que puedes alcanzar y claro, también puedes hacer buenos amigos 😃. Durante mi transcurso por el programa escuché historias de personas que alcanzaban salarios de más de 6K USD desde la comodidad de su hogar, personas que habían logrado alcanzar salarios en monedas diferentes al lugar donde vivían (incluyendo pagos en criptomonedas). Desarrolladores que habían optado por recolocación y ahora vivían en otros países. Para mi, un desarrollador que siempre había trabajado para compañías locales esto me pareció increíble. Platique con algunas de estas personas para pedir consejos, y me ayudaron a definir que es lo que podía alcanzar con mi conocimiento actual y también me ayudó a entender qué es lo que necesitaba para tener una mejora de salario substancial, así como de la importancia de definir un objetivo claro para crecer profesionalmente.
Otras dudas
Otra pregunta común que me hacen es ¿Talently consigue el empleo por ti? La respuesta es no, ellos no te asignan un empleo.
Uno de los beneficios de cursar por el programa es que te recomiendan con una lista de compañías con los que ellos tienen contacto, sin embargo, tienes que pasar por el proceso de reclutamiento de estas compañías, pasar las entrevistas, el reto de código, etc. Es posible que algunas compañías agilicen un poco el proceso de reclutamiento cuando alguien de Talently los recomienda, pero no siempre es así.
Y claro, tú también puedes aplicar a las vacantes de empleos que tu decidas, ellos también te proporcionan una larga lista de compañías que aceptan trabajadores remotos, y algunas páginas en donde te puedes apoyar a buscar empleo de acuerdo a lo que tu estas buscando.
Resultado
En exactamente 2 meses desde que empecé con el programa, ya había logrado firmar contrato con una empresa consultora, trabajaría con un equipo internacional, ganando en mi moneda local, pero con más del doble del ingreso que en ese entonces percibía y por supuesto, con la flexibilidad de trabajar en donde yo quisiera.
Un tiempo después de haber alcanzado mi objetivo, me pidieron una entrevista acerca de mi paso por Talently. Puedes ver la entrevista aquí si te interesa.
Puede que como yo, estes buscando dar un salto en tu carrera profesional y necesites un poco de apoyo o no sabes por donde empezar, si ese es tu caso te recomiendo cursar por el programa, es realmente de mucha utilidad.
Para finalizar
Talently tiene un programa de referencias en donde la persona referenciada recibe un descuento en la inscripción, así que si decides ingresar al programa puedes usar el mío! Usar código 😊.
Hasta aquí mi experiencia, si tienes alguna duda ¡No dudes en dejarme tu comentario!
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Daniel Alonzo | Sciencx (2022-03-23T23:37:59+00:00) Mi paso por Talently. Retrieved from https://www.scien.cx/2022/03/23/mi-paso-por-talently/
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